О маркетинговом агентстве Shevchenko.bz

Shevchenko.bz — Growth Marketing агентство. Помогаем компаниям увеличивать прибыль.
Делаем маркетинг и digital такими, чтобы у компаний был стабильный, прогнозируемый и масштабируемый рост. Вся наша работа основана на цифрах. Мы знаем, на какие показатели влиять, как прогнозировать и как быстро тестировать гипотезы по всей воронке продаж: от охвата до сделки с клиентом.

Наши клиенты — это МСБ (малый и средний бизнес), который уже имеет выручку в 150 млн рублей за год или имеет желание и ресурсы, чтобы сделать это. А в следующем году хотят вырасти до 250−300 млн рублей.
Получите книгу
Книга «Маркетинговая стратегия. Метод Shevchenko.bz» в разработке. Мы отправим её на почту, как только она будет готова.

В своей работе мы используем все доступные инструменты маркетинга и автоматизации продаж. Над проектами клиентов работают проектные менеджеры, разработчики, маркетологи, копирайтеры, дизайнеры, а также выделенные под проект Growth Hacking команды.

Проджекты
Дизайнеры
Копирайтеры
SMM
Продакшен
Трафик и аналитика
PR
Influence-менеджеры
Успешно реализуем маркетинговые стратегии за счёт быстрого теста гипотез по всей воронке — от привлечения клиента до продажи и постпродажного обслуживания — и основываемся на цифрах и аналитике.

С нами проекты реализуются, KPI выполняются, а сотрудники на стороне клиента получают карьерный рост.
Сделайте первый шаг к росту в бизнесе — оставьте заявку!
Наша миссия и ценности
Миссия


Shevchenko.bz стремится помогать лучшим компаниям в своих отраслях, через маркетинг и digital, расти и развиваться, становиться или оставаться лидерами, зарабатывать деньги и улучшать уровень и качество оказываемых услуг и выпускаемой продукции для конечных потребителей.
Win-Win
Наши клиенты должны получать:
  • помощь в зарабатывании денег для бизнеса;
  • полную конфиденциальность;
  • полное попадание в их ожидания от нашего сотрудничества;
  • безупречное ведение проекта, и поэтому мы не боимся показывать наши процессы открыто и не боимся ошибаться, если делаем что-то новое;
  • упрощение жизни: что можем сделать за клиента, делаем за клиента, снимаем с него работу и не перекидываем на него свою.

Мы, как компания, должны получать:
  • оплату нашей работы, которую считаем справедливой (целевая рентабельность — 25%);
  • высокое доверие к методам нашей работы, т. к. мы отвечаем за результат своей репутацией;
  • ежемесячную оплату наших услуг;
  • открытость перед нами как в плане отношений, так и в предоставлении нам финансовых и других данных, необходимых для достижения результатов нашей работы.
Профессионализм
Мы работаем с компаниями-лидерами и конкурируем с сильнейшими командами. Поэтому в нашей компании всегда будет отведено важное место повышению компетенций каждого и стремлению в числе первых касаться всех новых технологий, методов и подходов, чтобы с их помощью наши клиенты не отставали в конкурентной борьбе.
Свобода
Мы строим современную компанию, а компания — это люди. Формируем политику, позволяющую работать из любой точки мира, не требуем сидеть в офисе 8 часов. Каждого человека в компании мы сначала учим личному тайм-менеджменту и подтягиваем до общего уровня команды, чтобы каждый работал, как комфортно ему, но при этом достигал результатов, которые нужны клиенту.
Наставничество
Люди лучше всего учатся у людей!

  1. Интернет переполнен знаниями, но их не усвоить, если не пропустить через деятельность.
  2. Практика позволяет нам делать открытия и начинать по-настоящему понимать. Понимание важнее знания.
  3. Мышление важнее запоминания. Мы действуем иначе, если мыслим иначе — это цель образования.
  4. Развивается мышление от долгого плотного контакта с носителем нужного мышления. Люди учатся у людей, а не от просмотра видео.
  5. Человек учит себя сам. Суффикс «ся» — самая важная часть в слове «учится», потому что нельзя кого-то чему-то научить, это внутренний постоянный процесс.
  6. Фокус — на процесс, а не на итог. Век живи — век учись, верно?
  7. Это универсальные принципы. Каждый человек уникален, но у всех всё одинаково.
© Максим Десятых. У него и подсмотрено
Толерантность к ошибкам
Ошибаться — это нормально! Мы не ругаем за ошибки, важно то, как мы работаем над ними. Наступать на одни и те же грабли — плохо, а делать выводы и учиться — это именно то, что мы ждём от каждого человека в компании.
Открытость
Нет сложным корпоративным иерархиям!
  • Мы говорим открыто и честно о всех сторонах работы.
  • У каждого всегда есть возможность напрямую поговорить с основателями агентства.
  • Всегда можно сказать, что нравится или не нравится в работе.
  • Мы открыты для идей и предложений.
  • К любому в команде можно обратиться с вопросом и получить ответ.
  • Открыто делимся новыми знаниями.
Обсудить сотрудничество
Whatsapp
Хотите нас нанять, вы из медиа или планируете у нас работать?
Сделайте первый шаг к росту в бизнесе — оставьте заявку!
Растим малый бизнес
Растим средний бизнес
Растим корпорации
Растим стартапы